为促进新入职员工尽快掌握检修技能，加强理论与实践相结合，激发员工立足本职、学习成才的热情，根据青年员工培养计划，兴泰发电公司对新入职员工开展了随沙河公司机组大修的阶段性培训工作。4月25日，公司召开2023年新员工入职培训阶段性总结座谈会暨培训调研会，对新员工参加沙河公司 #2机组A检培训进行全面检阅和总结。兴泰公司党委书记、总经理段辉建，国泰公司副总经理董暖，沙河公司副总经理安江涛出席会议。相关职能部门负责人、沙河公司生产部门负责培训的中层和专工、往年优秀青年员工代表、公司团委负责人及新入职的16名青年员工参加了会议。

会上，16位新入职员工畅所欲言，结合此次参加沙河A检的体会，谈收获、说感悟，对学习到的安全生产知识和技术操作流程、如何快速从一名大学生成长为合格的电力工人等方面依次作了总结汇报。大家纷纷表示，通过此次参与机组大修的培训机会，了解了大修工作流程，深刻认识到认真落实安全生产各项措施的重要性，同时也从领导和师傅身上学到了爱岗敬业、尽职尽责的职业精神，会在今后的工作中珍惜机会，加强学习，不断提升自我，尽快成长成才。

随后，沙河公司设备管理部相关专工介绍了此次培训工作开展情况；沙河检修维护部机、电、炉、热及发电运行部的中层和专工根据新入职员工参加检修培训情况进行总结，并结合自身工作历程，分享宝贵经验，寄语新员工立足岗位、精炼业务、实现价值，为企业发展贡献青春力量；两名往年优秀青工介绍了个人成长经历和经验；兴泰公司人力资源部、沙河公司设备管理部、沙河公司安全监察部等职能部门及公司团委负责人对新入职青年员工提出了希望和要求，充分把握公司对青年员工的专项培养机制，脚踏实地钻研专业，真才实学淬炼本领。

安江涛从注重安全和确立目标两方面对新入职员工提出要求，他指出，安全工作要心怀敬畏，在今后日常工作中，要切实提高安全意识，认真落实安全措施，确保自身安全、他人安全、设备安全；要树立工作目标，制定学习计划，谋划发展方向，尽快融入企业，快速成长起来，练就过硬本领，夯实履职能力，早日成为所在专业的行家里手。

董暖就新入职员工如何发挥优势、快速成长提出四点建议。一是要懂感恩知敬畏，为人处世要有自己的原则和底线；二是要树立个人品牌，通过每天的学习积累和成长进步，塑造良好的个人形象，打造自己的职业品牌；三是要坚持终身学习，向书本学习，向师傅学习，向身边榜样学习；四是懂得坚持，要有克服困难的勇气，规划好自己的职业生涯，适应岗位需要，早日成为公司的中坚力量。

段辉建对新入职员工的加入表示欢迎，希望大家早日成长为有知识、有文化、有能力、有业绩的新时代兴泰人，同时提出三点要求。一是立足眼下、心有远方、树立信心、励志成才。青年员工要开拓思路、放眼长远、提高格局，将个人成长发展立足于集团系统企业这一大的发展平台中，树立远大目标、谋划职业生涯，担当使命责任，为企业贡献力量；二是尽快完成由学生向企业员工的角色转变。既要拿得起课本，也要拿得起扳手，把理论知识转化为技术能力，在向老师傅学习专业技能的同时，也要学习他们优良的职业精神，尽快融入班组集体，实现角色转变；三是努力在工作中创造业绩。通过公司搭建的青年员工培养平台，努力学习专业技能，全面提升综合素养，以真才实学服务于企业发展，用业绩铺就前进的道路。

                                            （兴泰发电公司  李迅 张瑞兵供稿）