为进一步落实人才强企战略，确保新进员工快速、全面了解公司概况、企业文化理念、公司制度流程等方面知识，加快新员工适应并融入新的工作环境，依据公司《青年员工专项培养管理办法》，兴泰发电公司自1月份起组织开展了为期两周的新员工入司培训。

培训特邀公司相关部门专业技术骨干及管理业务骨干担任授课老师，对新员工进行了安全生产、设备原理、生产过程、标准化管理、职业健康、团务知识、企业文化、公文知识、社会保险、员工薪酬、职业资格、组织架构、商务礼仪等方面的培训。

授课老师结合实际工作，以公司制度、标准流程的讲解为重点，分享工作心得，与新员工展开深入交流互动，引导新员工在今后工作中踏实工作、钻研技术、勇于挑战、敢于担当，为企业发展贡献青春力量。

授课老师深入浅出的讲解，使新员工对公司有了较为全面的了解，个人职业规划逐渐清晰，进一步增强了新员工的归属感，坚定了新员工与企业共同奋斗的决心。培训结束后，通过笔试测验的方式对培训效果进行了检验，培训效果良好，圆满达到培训目标。

按照计划安排，人力资源部将结合沙河#2机组大修组织入职员工深入检修现场锻炼实习，进一步强化学习内容，快速熟悉企业环境，全面适应岗位工作。

                                                                                                   （兴泰发电公司 人力资源部供稿）