2月7日，曹妃甸供水公司召开2022年度总结表彰暨2023年工作动员大会，系统总结回顾2022年工作，安排部署2023年重点任务，动员公司上下以崭新的面貌和良好的精神状态，全身心投入到全年各项工作中，奋力书写曹妃甸供水中国式现代化水务实践的新篇章。

会议对2022年优秀部门、优秀中层、优秀经理助理、优秀员工及工会和团青先进个人进行表彰，并对公司2022年度科技创新成果及先进工作者进行通报表彰，部分优秀代表分享了工作感悟。

会上，党总支书记、总经理于海忠作了题为《以实干笃定前行，以奋斗开启未来，全力打造国内一流、国际领先水平的区域水务运营商》的工作报告。他指出，过去的2022年，公司在集团和水务公司的正确领导下，勠力同心，沉着应对，统筹抓好疫情防控和生产经营两条战线、区内区外两个市场，面对经济下行压力，逆势发力，全力推动企业发展建设，在多个方面取得重要成效，为企业十四五发展打下了良好基础。于海忠表示，荣誉已成过去，征程就在脚下，公司未来面临着业绩指标、水源紧张等重重压力，为圆满实现公司十四五规划，全体员工要正确认识公司发展方向，转变工作作风，强化组织纪律，时刻保持“不进则退”的学习意识，切实增强创新思维，提高工作执行力，以个人成才进步助力企业高质量发展。针对公司2023年工作，他强调，一是坚定不移推进从严治党，深入学习党的二十大精神，进一步把党建工作与企业生产经营相融合，丰富活动形式，把党组织建设成坚强的战斗堡垒。二是确保安全稳定优质供水，加强供水设施的巡检维护、供水主管线的监视检查和水源的科学调配，深入开展水质课题研究，加快推进管网管理数字化转型。三是深入推进运营管理工作，全力推进南堡输水管线工程与新源泵站扩容工程，做好项目管理，进一步完善创新管理的体制机制，用科技创新带动企业全面创新，更好的发挥创新驱动作用。四是着力激发人才队伍活力，持续完善薪酬体系和人才梯队建设体系，着力构建多层次员工培养发展机制，实现职工队伍整体素质和团队协作能力的有效提升，为公司及建投水务系统输送高质量人才。

（曹妃甸供水公司 李然供稿）