1月3日，集团党群工作部召开会议，贯彻落实集团党委要求，学习宣传贯彻集团本部绩效考核管理办法（以下简称办法），谋划部署部门全年工作，党群工作部全体人员参加会议。

    会议对部门全年工作进行认真筹划和安排部署，对新出台的考核办法进行了认真学习和宣贯，对其中重点工作进行了深入阐释，并结合部门实际工作提出了具体落实举措，拟定了贯彻落实方案。

会议要求，一是新年要有新气象，新年伊始，在做好疫情防控工作，做自己健康的第一责任人，努力保持健康的体魄的同时，要严格考勤制度，严肃劳动纪律，使全体员工要以饱满的精神面貌和全新的工作状态投身到工作中去。二是要认真谋划推动部门各项工作再上新台阶。在新的一年里，要立足于长远，脚踏实地，推动宣传、统战、工会、团青、精神文明和企业文化建设等工作围绕学习宣传贯彻落实党的二十大精神，聚焦打造政治过硬、业绩突出、创新驱动、治理现代的目标任务，聚焦集团重点工作，认真谋划，精心部署，狠抓落实，注重效果，多出精品，努力推动各项工作再上新台阶，再现新水平。三是要高标准、严要求认真贯彻落实办法。要深刻理解集团出台办法的重要意义，充分发挥好考核指挥棒作用，梳理每名员工的年度工作，明确自己的任务，争创更优秀的业绩。要使同志们深刻认识到完成考核任务只是工作 “低线”，是基本要求，要以“低线”为基础，对标一流，向更高的层次努力，在集团这个大平台充分展示自己的能力，发挥好自己的作用。

集团党群部干部员工认为，办法的出台既对大家是鞭策，又是激励，激活了考核的正向效应，树立了鲜明的选人用人导向，大家将认真贯彻落实办法精神，在岗位上积极进取，敢担当、有作为，以更好的状态、更优的业绩助推集团高质量发展再上新台阶。

                   （集团党群工作部 兰菲 供稿）